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Was tun wir?

Quad Consulting unterstützt in der Organisationsentwicklung Quad Consulting unterstützt Sie in Ihrem Change Quad Consulting befähigt Sie in Ihrem Changeprozess

Ganzheitliche Organisationsentwicklung

Unterstützung bei Ihrem Change

Eigener

Change Prozess

Wir sind darauf spezialisiert, im Unternehmen einen geplanten sozialen Wandel mit der Zielsetzung umzusetzen, Verhaltens- und Einstellungsänderungen herbeizuführen - und damit die Organisation zu optimieren.

Interne Projekte im Change Management entwickeln schnell eine große Eigendynamik. Die Quad Consulting bietet Ihnen zur zielführenden Realisation die notwendige externe Unterstützung.

Wollen Sie ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, selbstständig einen Change durchzuführen? Wir erarbeiten mit Ihren Mitarbeitern und/oder Führungskräften Vorgehensweisen, wie sie Veränderung kommunizieren und Überzeugungsarbeit leisten.

Quad Consulting hilft Ihnen in der Entwicklung Ihrer Führungskräfte Quad Consulting unterstützt Sie, Ihre Teams zu optimieren

Führungskräfteentwicklung

Teamleitung

Teamdynamik

Wir konzipieren die Programme zur Führungskräfteentwicklung als einen dynamischen Entwicklungsprozess und verknüpfen die einzelnen Bausteine miteinander. Die teilnehmenden Führungskräfte bringen wir in einen Lernstatus der Selbstverantwortlichkeit und Selbststeuerung. Dies ist insbesondere in Hinblick auf die Weiterentwicklung der Führungskultur entscheidend.

Wir analysieren, wie Ihre Führungskräfte neue Arbeitsgruppen zusammenstellen. Dazu legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, welche Voraussetzungen dazu erforderlich sind. Wie werden idealerweise Mitarbeiter für Arbeitsgruppen ausgewählt? Wie werden Mitarbeiter zu einem Team zusammengeführt?

Wie können Probleme zusammen mit dem Team gelöst werden?

Teamleiter mit hoher Praxiserfahrung erkennen am besten, wie sich ein Team innerhalb der Organisation optimal entwickeln kann. Sie identifizieren mögliches Potential, führen die Feinabstimmung durch oder stellen bei Bedarf und unter Berücksichtigung der verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale ein neues Team zusammen. Das sind unsere Kernkompetenzen.

DISG, Quad Consulting unterstützt Sie in der befähigung Ihrer Mitarbeiter das Potential auszuschöpfen

Persönlichkeitsentwicklung mit System

Wir arbeiten mit einem speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Profil, um menschliches Verhalten in bestimmten Situationen zu analysieren. Zielsetzung ist es, dass Ihr Mitarbeiter in die Lage versetzt wird, sich eigenständig zu optimieren und bewusst das Verhalten Anderer zu erfassen.

Unsere Segmente

Wir arbeiten mit Helden und Pionieren in der Wirtschaft eng zusammen um deren Ziele auf die Mitarbeiterstrategie zu erreichen.

Um unser Know-How gezielt einzusetzen hat Quad Consulting drei Segmente geschaffen

Sind Sie in Ihrer Branche ein Pionier und wollen dies auch bleiben. Ihre Mitarbeiter sind die Triebfeder Ihres Erfolges. Dennoch sind Sie daran interessiert weiter darauf aufzubauen um Ihre Mitarbeiter weiter in ihre Prozesse zu involvieren.

Die Bau Haupt- und Nebenbranche ist Ihr Zuhause. Nirgenswo anderst treffen so viele Kulturen aufeinander. Besonders für Ihre Führungskräfte ist hier einen grossen Spagat zu vollziehen.

Du hast den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Dein Mut und Deine Leidenschaft zeichnen Dich aus. Wir wollen Deinen Unternehmergeist fördern und Dich mit einem zugeschnittenen Konzept, unterstützen.

Unternehmen

Baubranche

Jungunternehmen

Changemanagement in Unternehmen, Organisationsentwicklung in Unternehmen Unterstützung von Bau, Organisationsentwicklung im Bau

Wie gehen wir vor?

Erfahren Sie mehr über unser Vorgehen und prüfen Sie für sich ob wir Ihre Ansprüche folgen können.

Vorgehen von Quad Consulting
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Architektur von Quad Consulting

Mit wem wir arbeiten

Unsere Zusammenarbeit

Auch für uns sind Partner sehr wichtig, um Zugriff auf die optimalen Ressourcen zu erhalten, die uns unterstützen und reflektieren.

Unser Herz

Im kleinen Grosses Bewirken